📢 Noticias
¿Quién decidirá el destino de Jensen Huang? El consejo de administración de NVIDIA reúne a veteranos, pero resulta difícil encontrar un sucesor.
Tras una investigación exhaustiva sobre la junta directiva de NVIDIA, *The Information* reveló que esta empresa fabricante de chips —la más valiosa del mundo— enfrenta un desafío urgente: la decisión sobre la continuidad del fundador y CEO Jensen Huang ha sido transferida formalmente a la junta, pero la compañía carece tanto de un plan escrito de sucesión para el cargo de CEO como de directivos con experiencia previa como CEOs de grandes corporaciones entre sus 11 miembros.
La composición de la junta refleja profundamente su historia: además de Huang, cinco de los otros diez directivos llevan más de diez años en el cargo; los inversores de riesgo Tench Coxe y Mark Stevens forman parte de la junta desde la fundación de NVIDIA en 1993. Coxe representa a Sutter Hill Ventures, uno de los primeros inversionistas de la compañía, mientras que Stevens proviene de Sequoia Capital.
La persona más probable para liderar esta investigación es Stephen Neal, director independiente principal. Este experimentado abogado, cercano a los 80 años, se incorporó a la junta en 2019 y preside su comité de gobernanza corporativa. Su bufete, Cooley, ha brindado asesoría legal a NVIDIA desde su creación. Neal posee un historial excepcionalmente intenso: defendió a Elizabeth Holmes, fundadora de Theranos; representó a Charles Keating —figura central de la crisis de las cajas de ahorro y préstamos de la década de 1980— en un caso de fraude financiero; y Sam Bankman-Fried llegó a proponerlo como presidente de FTX cuando la plataforma se acercaba al colapso. Actualmente, también supervisa el organismo independiente de revisión de contenidos de Meta. Un profesional del sector familiarizado con su estilo lo describe como «pragmático y orientado a resolver crisis con el menor impacto posible».
No obstante, NVIDIA aún no ha dado a conocer la lista oficial del comité encargado de la investigación, por lo que no está confirmado si Neal asumirá personalmente la dirección del proceso.
Recientemente, la junta incorporó a dos nuevos miembros: Suzanne Nora Johnson, ex vicepresidenta de Goldman Sachs, quien se unió en julio; y John Dabiri, profesor del Instituto de Tecnología de California (Caltech), cuya investigación abarca los mecanismos de natación de organismos marinos como medusas y camarones.
El foco central de la investigación gira en torno a dos puntos clave: ¿han provocado las relaciones personales de Huang filtraciones de información confidencial de la empresa? ¿Ha violado sus conductas las normas internas de la compañía? En caso de hallarse pruebas concluyentes, la junta deberá decidir cómo proceder con Huang, figura clave que acumula simultáneamente los roles de fundador y CEO en ejercicio.
Lo verdaderamente complejo es el dilema sucesorio: Huang ha mantenido una gestión directa sobre decenas de altos ejecutivos, todos los responsables de negocios centrales le reportan únicamente a él y no existe dentro de la organización una figura reconocida como «número dos». Además, ninguno de los 11 directivos actuales ha desempeñado anteriormente el cargo de CEO en una gran empresa.
Jesse Fried, experto en gobernanza corporativa de la Universidad de Harvard, anticipa que la investigación podría extenderse por varios meses y que, muy probablemente, la junta opte por mantener a Huang en su puesto —dada su contribución estratégica insustituible para NVIDIA—. Una solución factible sería determinar que hubo conductas indebidas e imprudentes, pero limitarse a corregirlas mediante una reforzada estructura de controles internos, complementada con sanciones simbólicas como una reducción salarial.
La composición de la junta refleja profundamente su historia: además de Huang, cinco de los otros diez directivos llevan más de diez años en el cargo; los inversores de riesgo Tench Coxe y Mark Stevens forman parte de la junta desde la fundación de NVIDIA en 1993. Coxe representa a Sutter Hill Ventures, uno de los primeros inversionistas de la compañía, mientras que Stevens proviene de Sequoia Capital.
La persona más probable para liderar esta investigación es Stephen Neal, director independiente principal. Este experimentado abogado, cercano a los 80 años, se incorporó a la junta en 2019 y preside su comité de gobernanza corporativa. Su bufete, Cooley, ha brindado asesoría legal a NVIDIA desde su creación. Neal posee un historial excepcionalmente intenso: defendió a Elizabeth Holmes, fundadora de Theranos; representó a Charles Keating —figura central de la crisis de las cajas de ahorro y préstamos de la década de 1980— en un caso de fraude financiero; y Sam Bankman-Fried llegó a proponerlo como presidente de FTX cuando la plataforma se acercaba al colapso. Actualmente, también supervisa el organismo independiente de revisión de contenidos de Meta. Un profesional del sector familiarizado con su estilo lo describe como «pragmático y orientado a resolver crisis con el menor impacto posible».
No obstante, NVIDIA aún no ha dado a conocer la lista oficial del comité encargado de la investigación, por lo que no está confirmado si Neal asumirá personalmente la dirección del proceso.
Recientemente, la junta incorporó a dos nuevos miembros: Suzanne Nora Johnson, ex vicepresidenta de Goldman Sachs, quien se unió en julio; y John Dabiri, profesor del Instituto de Tecnología de California (Caltech), cuya investigación abarca los mecanismos de natación de organismos marinos como medusas y camarones.
El foco central de la investigación gira en torno a dos puntos clave: ¿han provocado las relaciones personales de Huang filtraciones de información confidencial de la empresa? ¿Ha violado sus conductas las normas internas de la compañía? En caso de hallarse pruebas concluyentes, la junta deberá decidir cómo proceder con Huang, figura clave que acumula simultáneamente los roles de fundador y CEO en ejercicio.
Lo verdaderamente complejo es el dilema sucesorio: Huang ha mantenido una gestión directa sobre decenas de altos ejecutivos, todos los responsables de negocios centrales le reportan únicamente a él y no existe dentro de la organización una figura reconocida como «número dos». Además, ninguno de los 11 directivos actuales ha desempeñado anteriormente el cargo de CEO en una gran empresa.
Jesse Fried, experto en gobernanza corporativa de la Universidad de Harvard, anticipa que la investigación podría extenderse por varios meses y que, muy probablemente, la junta opte por mantener a Huang en su puesto —dada su contribución estratégica insustituible para NVIDIA—. Una solución factible sería determinar que hubo conductas indebidas e imprudentes, pero limitarse a corregirlas mediante una reforzada estructura de controles internos, complementada con sanciones simbólicas como una reducción salarial.
