a16z共同創設者：エージェント時代の企業では、すべての人がマネージャーとなる

著者：Ben Horowitz、Michael McGuiness
編集・翻訳：佳懽

もしAIが業務データに直接アクセスし、タスクを自律的に遂行し、その実行結果をリアルタイムで追跡できるようになったとすれば、企業は今のような階層的で複雑な報告体制を維持する必要があるでしょうか？従業員の日々の業務形態は、一体どのように再構築されるのでしょうか？

a16z共同創設者であるBen Horowitz氏は、投資先企業Databricksを事例として指摘します。企業が統一的かつ共有可能なデータ基盤を構築できれば、現場の従業員は従来の承認フローを経ることなく、即座に判断・行動することが可能になります。管理権はもはや少数のプロフェッショナル・マネージャーに集中せず、分散化・民主化されるのです。そして、企業が長期にわたり競争優位性を維持できるかどうかを左右する鍵は、組織内に蓄積された意思決定のロジックや経験を、自社のデータプラットフォームに体系的に組み込むことができるかにあります。

※Databricksはa16zの投資ポートフォリオ企業であり、Ben Horowitz氏は同社の取締役も務めています。本稿におけるDatabricksに関する記述は、a16zが投資家として観察した視点に基づくものであり、いかなる投資勧誘または投資助言を意図したものではありません。以下、本文。
今後20年