Đồng sáng lập a16z: Trong kỷ nguyên Agent, mọi người đều sẽ trở thành nhà quản lý

Tác giả: Ben Horowitz, Michael McGuiness
Biên dịch: Gia Hoan

Nếu trí tuệ nhân tạo (AI) có thể truy cập trực tiếp vào dữ liệu doanh nghiệp, tự chủ thực hiện nhiệm vụ và theo dõi hiệu quả thực thi trong thời gian thực, liệu các doanh nghiệp vẫn cần duy trì hệ thống báo cáo phân cấp phức tạp như hiện nay? Hình thái công việc hàng ngày của nhân viên sẽ thay đổi ra sao?

Ben Horowitz — đồng sáng lập a16z — lấy ví dụ từ công ty được a16z đầu tư là Databricks để chỉ ra rằng: Khi doanh nghiệp xây dựng một cơ sở hạ tầng dữ liệu thống nhất và chia sẻ, nhân viên tuyến đầu có thể bỏ qua các quy trình phê duyệt truyền thống để phản ứng và hành động ngay lập tức; quyền quản lý không còn tập trung vào tay một nhóm nhỏ các nhà quản lý chuyên nghiệp. Yếu tố then chốt quyết định khả năng dẫn đầu bền vững của một doanh nghiệp trong dài hạn chính là mức độ mà doanh nghiệp đó có thể hệ thống hóa và tích hợp sâu logic ra quyết định cùng kinh nghiệm tích lũy nội bộ vào nền tảng dữ liệu của chính mình.

Ghi chú: Databricks là một công ty trong danh mục đầu tư của a16z; Ben Horowitz đồng thời đảm nhiệm vai trò thành viên Hội đồng Quản trị tại Databricks. Các luận điểm về Databricks trong bài viết này dựa trên góc nhìn quan sát của a16z với tư cách là nhà đầu tư, và không cấu thành bất kỳ khuyến nghị đầu tư nào. Dưới đây là phần nội dung chính.
20 năm tới