📢 快訊
a16z 聯創：Agent 時代的企業，人人都將成為管理者
作者：Ben Horowitz、Michael McGuiness
編譯：佳歡
倘若 AI 能夠直接接入業務數據、自主執行任務並實時追蹤執行成效，企業是否還需維持現有層級繁復的彙報體系？員工日常工作的形態又將如何重塑？
a16z 聯合創始人 Ben Horowitz 以被投公司 Databricks 為案例指出：當企業構建起統一、共享的數據基礎設施，一線員工即可繞過傳統審批鏈條，即時響應與行動；管理權不再集中於少數職業經理人之手。而決定一家企業能否在長週期中持續領先的關鍵，在於它能否將組織內沈澱的決策邏輯與經驗，系統化地內嵌至自身數據平台之中。
注：Databricks 為 a16z 投資組合公司，Ben Horowitz 同時擔任其董事會成員。本文中關於 Databricks 的論述基於 a16z 作為投資方的觀察視角，不構成任何投資建議。以下為正文。
未來 20
編譯：佳歡
倘若 AI 能夠直接接入業務數據、自主執行任務並實時追蹤執行成效，企業是否還需維持現有層級繁復的彙報體系？員工日常工作的形態又將如何重塑？
a16z 聯合創始人 Ben Horowitz 以被投公司 Databricks 為案例指出：當企業構建起統一、共享的數據基礎設施，一線員工即可繞過傳統審批鏈條，即時響應與行動；管理權不再集中於少數職業經理人之手。而決定一家企業能否在長週期中持續領先的關鍵，在於它能否將組織內沈澱的決策邏輯與經驗，系統化地內嵌至自身數據平台之中。
注：Databricks 為 a16z 投資組合公司，Ben Horowitz 同時擔任其董事會成員。本文中關於 Databricks 的論述基於 a16z 作為投資方的觀察視角，不構成任何投資建議。以下為正文。
未來 20
